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凝聚青春力量 扬起梦想之帆

来源: 作者: 时间:2021-08-13

——新区公司举办新员工见面会、入职培训

暨导师带徒签约仪式

 

1个月紧锣密鼓的招聘后,甘肃建投新区公司迎来了12张新面孔,此次加入的新员工平均年龄只有24岁,全部为本科及以上学历,新鲜血液的注入为新区公司这个大团队增添了新的活力和新的力量。

为使新入司员工能充分了解新区公司的发展概况、文化理念及相关制度体系,培养良好的工作心态及职业素养,尽快胜任本职岗位,快速融入到企业生产经营及管理工作,8月11日,新区公司举办了新员工见面会、入职培训暨导师带徒签约仪式。公司党委书记、董事长严永红、总经理殷翔等领导班子成员,各部门负责人及负责培训人员,2021年新入职员工及其导师参会,会议由总经理殷翔主持。



会上,新员工逐一作了自我介绍,综合办公室介绍了导师带徒、职业生涯发展规划相关情况,新员工和导师签订了《导师带徒协议书》,导师代表结合自身成长历程作了经验交流,分享了个人成长经历和感悟体会,新员工代表作了表态发言。

 




新员工自我介绍

 

新员工代表表态发言


 

公司党委书记、董事长严永红同志对新员工的到来表示热烈欢迎,并从以下六个方面对新员工提出了希望和要求。

一是要调整身心,快速融入企业,尽快适应工作环境,提前做好充分的思想准备,直面现实、自立自强,始终保持健康良好的心态,尽快完成从学生向企业员工的转变。二是要勇于吃苦,锻炼坚强意志,甘于在艰苦的环境中磨练自己,提高自己,用坚强意志赢得人生未来。三是要富有激情,坚定理想信念,明确个人目标和理想,坚持永不言败的精神,满怀激情的为之拼搏和奋斗。四是要坚持学习,努力提高专业技能,养成善于总结、勤于钻研的良好习惯,抓住一点一滴的时间勤奋学习,早日成为各项工作的行家里手,在关键时刻顶得上、干得好。五是要看重责任,树立使命意识,始终把自己的个人发展与企业的前途命运紧密结合起来,不断增强个人对企业的责任感和使命感。六是要坚持廉洁从业,做到遵纪守法、修身自律。不断约束和强化自我,做到“慎独、慎微、慎初、慎终”。不随意放纵、不逾越规矩,不被金钱所惑,不被名利所乱。

此外,他要求各部门针对新员工的专业构成和专业特点,做好新员工的培养规划,有针对性地进行专业技能和业务素养培训;要深入开展好“导师带徒”活动,形成上下互动,左右互通的良好氛围;要全程做好新员工的迎接工作,为新员工提供优质的工作和生活环境,推动党政工团群全面融入新员工成长。

公司总经理殷翔指出,企业正处于高质量发展的黄金期,希望新员工高扬年轻人所特有的朝气与锐气,强化政治担当,保持清醒头脑,让自己在解决矛盾中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。希望新员工知重负重,以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,瞄准日常工作中的一件件难事、一道道难题,一步一个脚印踏踏实实地做好自己本职工作,在磨炼中积蓄能量,在各自的工作岗位上有所成就、有所感悟,让自己的理想和价值在人生这个大舞台上熠熠生辉。

培训会上,各部门向新员工讲解了新区公司的发展历史、获得的荣誉与业绩,介绍了企业规章制度、群团活动、业务流程、薪酬体系、福利待遇、行为准则等多方面内容,帮助新员工快速融入集体,了解企业文化,熟悉工作流程,明确个人的权利与义务。


新员工入职培训



新员工苗国庆同志讲到,“这次新员工见面会让我切实感受到了公司的人文关怀,从公司领导到周围的同事,他们的关心让我感到这是一个有温度的企业,作为新入职员工,我将牢记甘肃建投‘匠心营造、精益求精’的企业精神,做到甘肃建投人‘说了算,定了干,马上办,全实现’的工作质效。不断开拓创新、争创一流,为我们共同的目标而努力奋斗。”

此次新员工见面会及培训,为新员工在融入公司环境的过程中注入了动力和信心,为即将开始的工作奠定了基础。希望新员工始终保持谦虚谨慎、勤奋好学的积极态度,力学笃行,迅速茁壮成长,早日挑起重担,独当一面,成为各自岗位的骨干力量和中坚分子。


合影留念

(通讯员:高英)


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